O angajată care lucra de acasă a fost obligată să înapoieze salariul, după ce a fost prinsă că „fenta”. Ce făcea pe computer, de fapt, și cum și-a dat seama șeful ei

O femeie care lucra de acasă a fost obligată să înapoieze salariul firmei care o angajase, după ce managerii săi au descoperit că nu lucra suficiente ore. Reprezentanții companiei au purtat o discuție cu aceasta, iar apoi au instalat pe laptopul ei un software de urmărire a timpului pe care îl petrece la job. Iată ce făcea în timpul orelor de muncă.

O femeie care „fenta” orele de muncă a fost obligată să plătească peste 900 de lire sterline din salariul ei. În februarie 2022, după o discuție cu managerii ei aceștia au descoperit cu ajutorul unui software, numit TimeCamp, faptul că angajata lor lucra mai puține ore decât susținea.

CITEȘTE ȘI: ANGAJATA UNEI BĂNCI DIN PLOIEȘTI A FURAT BANI DIN CONTURILE CLIENȚILOR. IREAL CE A PUTUT SĂ FACĂ CU CEI 40.000 DE LEI

Karlee a lucrat pentru o firmă de contabilitate din Vancouver, Canada, numită Reach CPA. După ce compania a concediat-o, ea i-a dat în judecată pentru 5.000 de dolari (3.060 de lire sterline), echivalentul salariilor pe care ar fi trebuit să le primească, după ce a fost dată afară.

Cele 15 legume care previn cancerul, potrivit lui Dragoș Pătraru. Se găsesc în...

Cât mai valorează în 2024 o DACIA 1300 din 1973? Ce trebuie să...

Cum s-a terminat procesul

Firma a depus propriul proces în contra fostei lor angajate, susținând că aceasta le datora, de fapt, 2.600 de dolari, bani pe care ea i-a primit, deși nu muncise.

Instanța a stabilit că femeia este vinovată de „furt de timp” pentru că a susținut că lucra, deși aplicația TimeCamp a stabilit că nu folosea computerul pentru sarcini legate de muncă.

Probele pe care reprezentanții companiei le-au depus în instanță au demonstrat că există foarte puține activități legate de muncă în comparație cu „utilizarea personală” a computerului și au convins instanța că femeia este vinovată. Cu toate acestea, Karlee a susținut că ea tipărea documentele pe care le avea de rezolvat, iar singura ei greșeală a fost că nu le-a explicat șefilor săi faptul că această modalitate de lucru era mult mai ușoară pentru ea.